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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在人際知覺(jué)中形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象，稱(chēng)為社會(huì)知覺(jué)中的

    2015年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在人際知覺(jué)中形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象，稱(chēng)為社會(huì)知覺(jué)中的

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、暈輪效應(yīng)
    • D、心理定勢(shì)現(xiàn)象
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    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵(lì)作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

    • A、行為導(dǎo)向
    • B、行為激勵(lì)
    • C、行為協(xié)調(diào)
    • D、社會(huì)輻射

    根據(jù)學(xué)者張治燦和凌文輇的觀點(diǎn)，我國(guó)員工的組織承諾的構(gòu)成因素包括

    • A、感情承諾
    • B、規(guī)范承諾
    • C、理想承諾
    • D、經(jīng)濟(jì)承諾
    • E、機(jī)會(huì)承諾

    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是

    • A、德魯克
    • B、勒溫
    • C、韋伯
    • D、巴納德

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